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8月21日，成都市气象台继续发布高温橙色预警信号。高温天气劳动保护关系用人单位的生产安全、关系劳动者的身体健康和生命安全，户外劳动者的权益保障是高温天气下社会关注的焦点。

记者从成都市人社局了解到，四川省人社厅近Ψ期发布《关于做好高温天气下劳动∴者权益保障工作▓的通知》，要求全市人社系统严格落实安全生产、防暑降温等工作措施，维护好劳动者的合法权益▅，切实保障劳动者身体健康和生命安全。

据市人社局相关负责人介绍，当成都市气象局发布日最高气温达40℃（含40℃）以上时，用人单位应停止室外露天作业，日最︾高气温达到37℃（含37℃）以上、40℃（不含40℃）以下时，用人单位安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，并尽量缩短室外连续工作时间，不得安排劳动者△在当日气温最高时段3小时内室←外露天作业，日【最高气温达到35℃（含35℃）以上、37℃（不含37℃）以下时，采取换班轮休等方式，缩短↓室外露天作业劳动者连续工作时间，并不得安排√加班。同时，不得因高◥温天气停工、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资待遇。如果用人单位安排劳动者在35℃（含35℃）以上高温天气从事室外露天作业①以及不能采取有效措施将工作场所】温度降低到33℃（不含33℃）以下的，应当向劳动者发放高◎温津贴并纳入工资总额。

市人社局相关负责人特别提醒，用人单位应〗在高温天气室外工作场所或高温＠ 工作场所配备必要防暑降温设施设备■，为从事高温天气作业的劳动者提供符合要求的个人防护用品、防暑降温饮料、保健→用品等物资，营造安全舒适的工作环境。对不适宜在高温天气作业的劳动者及时协商合理调整工♀作任务，不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃（含35℃）以上的高温天气下从事室外作业及在33℃（含33℃）以上的工作场所作业。