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                科学家→发现【】

                有关“球员评级系列”的一些规则和说明,参考这里:

                我们继续“空间型内线”分↑组的内容。

                T4.5档

                武切维奇、波蒂斯、奥利尼克

                包浆三人组。哥仨基本常驻我的休假期、截止日文章。可恶捏,我实在不想再写他〖们了。

                但这『也是没办法的事情啦~“空间型内线”有名的就那么几个,不♂是要不起的,就是不想要∑ 的。夹中间这哥几个就跟外聘的临时工似的,大活、小活,啥事都得找他。

                这大概是为什么,武切维奇上⊙个赛季那么烂,还有一份2年『的大合同,依旧 会有人在交易设想中提到▼关于他的方案。相比一般的空间型内线,武切维奇有两个重要优势:

                第一,他确实是中锋。虽然武切维ㄨ奇的防守不好,但相比于那些从4号位摇摆到5号位的选手,正牌中锋在对位和篮板上的价值无♀疑高不少,依旧是一种长期首发下限更高的选择;

                第二,他◣的能力比较多样化。三分不灵还有中投,中投不灵有策应,有勾手,有低位。并且,很重要的是,他的这些能力在水准线之上ぷ。进攻手段多提供了较高的下限,这比三分失准就可以DNP的那些待定组成员【要强很多。

                另外,武切维奇这些年的出勤一直不错,续航性是个不能忽√略的优势。

                武切维奇让人纠结的地方是价格。未来两年2000万+2150万的薪水,这必须是可以稳定打30分钟以上的身价。武切维奇也确实⌒ 是场均打30多分钟的球员,只是你不能保证他在你的球队一定值这个时间,毕竟出■于防守考虑,有些场合撤下武切维奇的效果更好。再考虑到▽他可能的继续下滑——34岁的老将——价格还是贵了。

                所以,入手武切维奇需◆要三个条件:

                你真的需要一个能投篮且功能全面的首发↙中锋〗;

                你有配平并消化2000万合同的办法;

                你最好在武切维奇之外,还有5号位的B计划。

                在新版劳资协议的重重限□ 制下,现在能满足这三个条件的球△队,还真不多。

                波蒂斯的情况会不会好一点?

                不一定。

                波蒂斯扮演长期首发中锋的履历不多,他如果吃首发中锋的时间,防守效果比之武切维◎奇还要有所不如。他没有策应球价值,是个纯粹的终结点。波蒂斯作为射手比较可靠,三分比武】切维奇准,也有可靠的中投和低位单吃能力。并且,他可5可4。

                波蒂斯的合同∩要小得多。两年合同,1260万+1340万,第二年是球员选项。如果下个赛季发挥出色,波蒂斯2025年跳出追求一份大合同是必然。打得不◥好就执行合同苟一年。这意味着波蒂斯之于追求者会是一份到期合同或者2年的不超值合同(打得不好才会执█行),那么他的交易价值也就不会很高。

                关于◣波蒂斯,买家和卖家恐怕难以达成共识:

                对买家来说,追求波蒂斯一定是为了拥有一个替补席可5可4定位灵活的角≡色。而他全额中产级别的合同也恰好跟这种定位相匹配。从定位和∮合同上讲,追求〖波蒂斯的代价都不该很高;

                对雄鹿来〇说,他们使用手中有限的交易资产,都应该以精准补强为目标,也就是入手首发级别的优质3D领防人,而波蒂斯的价值●可能不会超过这种球员。并且,雄鹿∑ 作为第二土豪线球队受限太多,交易方案难做,又进一步限制了可选方案。

                奥╳利尼克呢?

                奥利尼克的三分比武切维奇好,传球ξ比波蒂斯好,但低位能力在三人里最弱,更需要靠传球而不是个人终结解决问题,也就更难①控制失误。以♀三人上个赛季的状态看,在弧顶作为发牌员,兼顾掩护、外拆与定点的角色,奥利尼克应该是最好的,他跟得分型★后场、锋线有良好的适配性。

                奥利尼克是个聪明的『防守人,选位优秀,抢断预判一流。但有不良动作履历,犯规也确↘实多。由ぷ于移动能力和臂展双拉胯,决定了奥利尼克不管多聪明都弥补不了天赋上的局限,替补内㊣线定位几乎注定。对于替补阵容组织能力偏弱的球【队来说,有一个奥》利尼克弧顶做轴,帮助还是很大的。

                在可交易性上,奥利尼克的合」同本身(两年,1280万+1340万)不是太大问题←←,甚至他的合同在新版劳◤资协议下还便于有全额中产的球队入手。按照一般规律,功能性独特的老⊙将,身处一支赢球前景不算太明朗的球队,在球队发现赛季希望不大的时╱候,截止日出掉变现是常见操作。但猛龙毕竟不按套路出牌,奥利尼克加拿大人的身份可能也会增加双方持久合〒作的想法。

                有一种预感,明年截止日还是老剧情——继续包浆就完事了。

                T4档

                布鲁克·洛佩斯,纳兹·里德

                你们懂我☆意思了吧。

                这大概是第一千零一次聊这俩了。考虑到可能有些朋友没看过之前的文章,还是简单写一点。

                大洛还有油◆吗?

                有的,不信〓你问小德里克·琼斯。

                大洛好不好使,这不是大洛决定的,是对手决定的。他对付这些耿直男↘孩、诚实BOY,那就不是事儿。但过去就对付不了的,那些能调度他机动性的挡拆,现在当然也对付不了。布登霍尔『泽时代,有霍乐迪时▲代,雄鹿封锁油漆区和篮板球,严控对手投篮分布的防守体系已经垮了,大洛蹲得住的场景变得越来越少,更多时候主打▃一个进退两难。

                长远来看,重塑原来的防守体系没有前途,因为大洛年纪大了,未来只能是下坡路,破绽只会越来越▼大。但雄鹿想换一套〓新玩法也不容易,这不是雄鹿自己的问题,大多数过得不如意的情况,寻求变化的结果都不会变得更好,因ξ 为一旦你从“想要改变”推进到“如何改变”这个阶段,就会发现事情并不简单:

                送走洛佩斯,谁来接班?

                第二土豪线怎么办?

                交易筹码够不够?

                三个疑问抛出,劝◇退各种想法。于是雄鹿靠底薪完成补强,而底薪补强集中于重塑外线领防。这仿佛在说,修缮破烂的︼房子,而不是推翻重来,依旧是当下最好的选择。

                跟前面波蒂斯的情况一样,雄鹿不是不想动一动,但找不到太好的办法。而在雄鹿彻底坚持不∩下去之前,想偷他们的家,都得付出较大的代价。

                纳兹·里德

                既然森林狼暂时不会动唐斯,纳兹·里德会不会▅在未来某个时间是可动的?

                明年夏天,戈贝尔和里德都有资格跳出合同,森林狼要在5号位上投入多少钱,让人好奇。在明年夏天缺少大牌球◣星的情况下,狼①面临的抬价竞争是激烈的——让戈贝尔签一份降薪的长约可以吗?这要看市场上有帽下空间的球队做不做人,而更安全的做法显然是完全提前续约。要不要给里德一份大合同→呢?市场上会有保证合同额度与出场时间的竞争者吗?

                如果有球队对于空间型内线非常渴求,目前没有太好的∏引入人选,他们倒是可以等一等里德。尽管现在※看,狼没可能送走他们的第4得分手,但再过一段时间就不一定了。

                里德最厉害的地方是投突兼备。上个赛︾季每36分钟7.5次三分,41.4%的三分命中率在内线里已是相当炸裂(作为参考,唐斯这两个数字是5.8次和41.6%),从三分线持球直杀篮下的本事更是不好限制。他的启∏动和结合球都很扎实,不管是埋伏在弱侧的定点突破,还是拖车¤跟进接后卫出球的冲锋,里德一般不会拌蒜失误,能安全地把球运到篮下,靠身体维度完成攻◤筐。作为5号位或者4号位,他的面筐进攻能ξ 力都是够的。

                里德的隐患有两个:

                第一,他上个赛季的三分表现过于优秀,远高于生涯平均↓水平,不一定能维持;

                第二,尽管面对约基奇交出了亮眼的ω对位防守,但假如把里德放在首发中锋位置上,他不一定是82场比赛合格的防守者。

                里德可能还需要一①个赛季的证明,才值得一份更大额度的合同。/阅读下一篇/返回网易首页下载网易新闻客户端