江苏一废旧航母㊣发生火灾,官方通报
2024-08-27 01:28:19
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2.3万名“小哥”的合〇法权益有了保障
杭▃州日报讯 “劳动报酬怎么给?”“骑手工作条件可以改善吗?”“我们有提升职业技能的渠道吗?”……8月22日下午,申通↓快递浙江大区(全网点)一届一次职工代表大会(扩大)会议在杭←召开,2.3万名申通“小哥”的合法权益有▅了保障。
会议线上╱线下同步进行,通过《申通快递浙江大区(全网点)职工代表大会(扩大)会议实施办法(试行)》(下称《实施办法》)等。企业方首席代表和工会方首席代表共同签订了《申通快递浙江大区(全网点)集体合同》(下称《(全网点)集体合同》)。
对申通职工最为关注的劳动报酬、劳动保护、福利保障、奖惩制度、职业技能培训、女员工特◇殊保护、民主权利⌒等方面问题,《(全网点)集体合同》作出了明确回应。比如:结合实际情况采用以岗位标准为主,多★种绩效考核方式并存的工资分配制度;鼓励各中心和网点与当∞地工会对接,有效利用♀工会资源,帮助解决一线快递员充电、换电瓶、歇脚休息等临时性需↙求;打造学习平¤台“申通学堂”,实现线上线下◣联动学习,鼓励员工ω不断学习提升专业技能等。
“此次□ 会议通过的《实施办法》,进一步保障了大◆区(全网点)员工的知情权、参与权、表达权和监督权。”申通∑ 快递浙江大区工会主席李红告诉记者,下一步,工会将结合新就业形态劳动者的特点,推出“八会制度”“一对一谈ㄨ心”和女职工关爱等活动。针对不同对象开展有针对性的座谈,为职工办好事,把关心做到“家”,切实增强快递物流一线劳动者的获得感、幸福感和安全感。