东方网通讯员孙晓烽、记者曾炟8月22日报道：“精准的岗位匹配，精细的岗位指导，帮助我实现了从退役到就业再到岗位任职的无缝⊙衔接。”即将退役的战士卢斌拿着□现场制定的“成长规①划书”，对退役后的新生活充满信心，再无后顾之忧。8月21日，保利物业上海分公司联合武警上海∴总队执勤第五支队探索建立退役士兵“就业导◥师制”，打造退役士兵就业全链条服务模式，5名即将退役☆的士兵现场签订就业意向书，就业导师根据服役期间岗位特点及就业意□　向定制“成长规划书”。

退役士兵如何快速找准就业岗位？新岗位如何快速上手？面对士兵退役后再就业的各种难题，保利物业联合部队】创新探索退役士兵“就业导师制”，通过“一对一”结对帮教模式，打通█从退役到上岗的全过程“绿色通道”。上海地铁7、15、17号线≡项目分管领导倪福介绍说，他们针对士兵服役期间的岗位特点及就业意向，安排业务骨干●担任就业导师，建立“一人一案”培养模式，通过拟制就业意向、规划成长路线、遴选就业岗位√、岗位任职培训、持证精准定岗的全链条服务指导▓模式，以明晰的规划引▽领成长发展，实现退役士兵与工作岗位的供需精准对接。

“作为一㊣名退役军人，能够有△机会帮助战友们，感到使←命光荣且艰巨，我会将所学所得经验毫不保留分⊙享给他们，与他们一起携手共进！”保利天悦项目主管左乾松曾服役于武警某部，这次作为“就业导师代表”回到◣曾经服役的地方，分享自己从退役到就业再到走上管理岗位的体会和感受。10余名就业导师中既有优秀退√役军人代表，又包含企业管理、工程养护、电工作业等各岗位人才，他们将面对面为退役士兵提供就业指导、岗位匹配和技能培训等服务。“这种‘双向奔赴’的就业服务，能帮助我们企业招揽到与岗位更匹配的人才，进一步提高稳岗率。”保利西岸中心工程经理杜黄赟点赞▓道。