人才是第一资源，创新是第一动力。

在时代发展←的浪潮中，吉林积极推动教育、科技、人才、产业一体发展，加快建设全国重要的人才中心和创新高地，为实⊙现经济高质量发展注入强大动力。

教育为科技和产【业发展提供人才支持，科技成果推动产业升级，产业发展又为教育和科技提供实践平〒台和资金支持，人才在这一过程中发挥着关键作用。

在教育、科技、人才、产业一体发展的道路上，吉林形成了良性互动的☆发展格局。

数据会说话。

近年来，吉林∏加强人力资源开发利用，加大人才振兴的政策支持力度，实施“吉人回乡”创新创业工程，高级职称〓人才、高端人才连续两年进大于出；高校毕业生留吉规模连续3年增长，2023年留↘吉人数13.3万人，再创新高。2023年，吉林省“吉人回乡”人数21.7万人。过去4年“吉人回乡”人数累计达到58.2万人，整体呈跨越∏式增长态势。

吉林全力推进高校毕业生、农民工等重点群体就业，2023年高校毕业▲生留在吉林就业的比例达到60%，再创新高；农民工省内就业规模由以前的60%，提高到目前的80%左右。目前，全省高校毕业生▃23.8万人，已落实毕业去向18.8万人，落实率79.14%。其中留吉10.6万人，同比增加0.6万人。

栽↓下梧桐树，引得凤凰来。

“2023年，我硕士毕业，在学校的招聘会找到了这份工〓作，这一年中，我通过了长春市的E类人才认定，享受到了很多ξ　优惠政策；同时，还享受到了高校毕业生卐租房和生活补贴政策，现在每个月领到1500元钱，正好可以在单位附近租房，缓解了刚毕业的经济压力。” 说起自己在长春工作的这一年，迪瑞医疗科技股份有限公司生化试剂技术部研发工程师李利君高兴地说，她是︼河南人，几年前来到吉林大学读研究生，现在，她对长春的热爱更强烈了。

人才因事业而聚，事业因人才而∩兴。

郭丹丹在吉林大学人工智能学院工作，通过学校的准聘—长聘人才发展路线，她不仅获聘教▅授，还建立了自己的科研团队。不到一年时间，团队已经有3名博士∞生和4名硕士生，科研工作稳步推进。

谈到自己留在吉林发展的原因，郭教→授直言，因为吉林的引才政策诚意满满。

近年来，吉林省加快把人文科教优势转化为发展优势，发现和培育一批创新人才，畅通高层次人才引进“绿色通道”。出台※了一系列优惠政策，为人才提供良好的发展环境和待遇。加强人才服务保障，解决人才的后顾之忧。同时，注重本土人才的培养，通过产学研合作等方式，培养了一大批实用型、技能型人才，为产业发展提供了坚实的人才基础。

科技是第一生产力，吉林正在大力推进科技创新。

比如，加强科技◤创新平台建设，支持企业开展研发活动；鼓励高校和科研机构与企业合作，促进科技成果转化。在智能制造、生物医药、新能源ω等领域，都取得了一系列重要科技成果，为产业升级提供了有力的技术支撑。

近日，红旗第三代①L4级Robotaxi成功获得北京市智能网联汽车政策先行区（以下简称北╳京政策先行区）无人化道路测试通知，标志着中国一汽成为目前国内主机◆厂中唯一获得北京政策先行区乘用√车无人化阶段道路测试牌照许可的企业，充分彰显了红旗在自动驾驶技术领域的卓越技术实力↑与领先地位。

国家重点研发计划“绿色生物制造”专项——通化安睿特生物制药股份有限公司研发出的重『组人白蛋白注射液，今年4月成功获得欧亚经济联盟-俄罗斯联邦卫生部批准上市，成为目前∑　全球唯一上市销售的重组人白蛋〗白注射液产品。该产品与血源白蛋白相比，重组人白蛋白不仅纯度更高，而且可以有效避免人血白蛋白☆携带病毒等风险▼，还可解决血源产品供应短缺等问题。

长春奥来德光电材料有限公司研发的新型OLED有机发光材料突破了国外专利ㄨ技术壁垒，解决了电子材料及传输材料的迁移率等多项技术难题，与同类技术相比产♀品性能有显著提升，达到国际先进水平。

吉林的重大科技专项取得新突破令人欣喜，科技成果落地转化成效显著。

上半年，我省内转化科技成果1510项，培育ぷ技术经纪人415人。全省认定登记技术合同 2554份，同比增长138%；成交总金额130.7亿元，同比增长 516.5%。

我省12项【成果获得2023年度国家科学技术奖。由中国工程院院士、吉林农业大学教授李玉领衔申报的《食药用菌全产业链关键技术创新及应用》项目荣获国家科学技术进步一等奖，为东北三省一区主持的通用项目唯一获一等奖的省份。中车长春轨道客■车股份有限公司刘长青团队作为完成单位参与的“复兴号高速列车”项目，获国家科学技术进步奖特等奖。

教育是人才培养的摇篮，吉林高度重视〗教育事业的发展。加大对教育的投入，优化教育资源配置，提高教育质量，培养出了一大批△具有创新精神和实践能力的高素质人才。

从基础教育到高等教育，吉林省不断创新教育模式，注重培养学生的创新思维和实践能力，为科技进步和产业发展储备了充足的人才资源。

打破科技成果和】产业化“两张皮”。我＠省不断深化科技体制改革，疏通应用基础研究和产业化连接的快车道，打赢关键核心技术攻坚战、推动创新链产业链资金链人才链深度融合，科技成果加速向现实生产力转化。

“一汽舞台给了我巨大的发展空间。”一汽研发总院试制所首席技能大师杨永修说，“揭榜挂帅”“任务承包”等方式，让研发人员有地位、有平台、有待遇，一大批青年研发人员和大国工匠持续涌现。

我省整合大校大院大所大企资源，攻关产业关键共性技术，实施“揭榜挂帅”“军令状”机制以来，已经有吉林大学、北京大学、中国科学院半导体研究所等单位成功揭榜。今年7月，我省择优形成2024年第二批项目榜←单，电力等领域企业围绕“卡脖子”环节再“出题”。

从高校院所选派科技人才〇“一对一”入驻企业兼任“科创专员（科创副总）”，支持企业开展科技创新、成果转化和人才培●养。目前，4批来自73家高校院所的759名科创专员（科创副总）已到岗开展工作，覆盖全省9个市（州）630家企业。

同时，我省积极构建有组织攻关核心技术的新机制；启动建设长白ξ山实验室、三江实验室、吉光实验室，利用高能♀级创新平台集中力量攻关前沿技术、关键核心技术。围绕产业创新强化需求和场景牵引，鼓励高校、科研院所与企业深度协同，推动政策、人才、资金等『要素向企业集聚。

汇聚人才力量，铸就创新辉煌。

在全国创新发展的版图中，吉林不断前行，勇攀高峰，占据重要位置。

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记者 越明

制图 王丽华