“工会暑期托管班不仅有多样的课程辅导，还有丰富的课外活动，既让家长能安心⌒　工作，也让孩子在玩乐中增长知识，特别好！”在邹城市〗工人文化宫（龙山）给孩子报名暑托班的王女士说♂。

为更好地服务广大职工，邹城市总工会聚▂焦职工“托管难”问题，创新“工会+社区”新模式，推动社区开展托管服务，缓解职工『家庭子女无人看管的后顾之忧。本期♀开设书法、国画、围棋、社会实践、研学游等丰富多彩的暑期课程，为期3周。

邹城市总工会联∮合基层工会，将服务触角◣延伸到社区、村居，整合党群服●务中心、职工书屋、新时代╳文明实践站等活动阵地，把托管班开在职工家门口。邹城市总工会坚持托管服务内容丰富、形式新颖，既通过招募大▽学生志愿者授课，开设美术、音乐等兴趣拓展类课程；同时联合市消防大队、市◥人民医院、社会组织等，开展消防安全、儿童心理健康、急救等公益活动项目，提高孩子们的安全意识和自我保护能力。

今年以来，邹城市总工会多措并举，创新探索“工会主导+基层参与+多方协同”的托管服务模式，破解职工假期带娃难题，已惠及500余名少年儿童。其中，由城前镇总工会牵头开办的“一家仁暑期托管课堂”获得了家长和孩子们的一致好评。截至目前，镇总工会通过“课业辅导+兴趣培养+安全教育”的有效融合，开设18个村级▅教学点，让全镇360名孩子体验到各教学点的“官方带娃”服务。

“继续加大①托管覆盖面，持续链接优势资源，充分动员各镇街社区、村居开展托管活动，推动服务“再升级”，将爱心托管服务打造成关心关爱职工的金字招牌，让职工家庭都能感受到工会的温暖与力量。”邹城市总工会党组书△记、常务副主席赵№锋表示。

（通讯员 袁兵 燕飞）