近年来，岱岳农商银行工会认真贯彻落实省联社“123456”总体工¤作思路，牢固树立“以员工为中心”的管理理念，精心谋划抓重点，科学部署求实效，将工会工作融入业务发展大局，不断增强员工获得感、幸福感，

规范组织№建设，提高工╱会管理水平。健全工会组织体系，换届选举工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会，设立工会小组46个，工会会员680人，入会率100%。制定职工代表大会选举办法、工会经费管理办法等制度12项。建立行务公开制▂度，定期召开职代々会、职工代表大会，审议涉及职工关心☆关爱、职工福利费等26个议案。开展员工需求调研活动，通过⌒征集职工代表提案、业务督导、员工座谈等方式，收集问题及诉求92条，落实“为员工办∞实事”事项23个。

搭建成长平台，助力员工☉干事创业。建Ψ设员工带教辅导基地4处，选配带教导师17名，通过“传、帮、带”形式，帮助新员工快速孵化培养，2022年以来，已成功「培育69名新入职大学生员工步入工作岗位。提升员ζ工业务技能水平，举办“行业客户精准营∞销”“柜面业务操作规范”等培训班32期，参与职工2600人次，职工培训面积率达』到100%。

落实关心关爱，增强员工凝聚力量。优化工作生活环境，先后对14家营㊣　业网点进行整体改造，提档△升级小食堂、小宿舍、小浴室、小活动室、小菜园80余个，配备厨房电〓器、热水器、跑步机等设施300余件。建成“职工书屋”“职工读书【角”7个，配备图书6000余册，广泛开∴展职工诵读、文艺创作、分享交流会等活动。加卐强对孕期、哺乳期女职工的特殊保护，建成高▅标准“妈妈小屋”2个，开展插花〖沙龙、女职ω　工阅读、普法宣传等活动。组建乒乓球○、篮球、书画摄影等文体协〗会6个，开展“庆五一”职工健步走、“庆国庆”书画摄影¤比赛、“职工主题”乒乓球羽毛球比赛等活动30余场次，充分展现职工风采和智慧。

（通讯员 纪玉婷 公晓彬）