长春机场运输公司护╳航“女儿”大学梦
2024-08-27 01:28:12
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2.3万名“小哥”的合法权益有↘了保障
杭州日报∑讯 “劳动报酬怎么给?”“骑手工作条件可以改善吗?”“我们有提升々职业技能的渠道吗?”……8月22日下午,申通快递浙江大区(全网点)一届一次职工代表大会(扩大)会议在杭≡召开,2.3万名申通“小哥”的合▽法权益有了保障。
会议线上》线下同步进行,通过《申通快递浙江大区(全网点)职工代表大会(扩大)会议实施♂办法(试行)》(下称《实施办法》)等。企业方首席代表和工会方首席代表共同↘签订了《申通快递浙江大区(全网点)集体合同》(下称《(全网点)集体合同》)。
对申通职工最为关注的劳动报酬、劳动保护、福利保障、奖惩制度、职业技能培训、女员工特殊保护、民主权利等方面问题,《(全网点)集体合同》作出了明确回应。比如:结合实际情况采用以岗位标准为主,多种绩效考核方式并存的工资分配制度;鼓励各中心和网点与当地工会对接,有效利用工会资源,帮助解决一线快递员充电、换电瓶、歇脚休息等临时性需求;打造学习平台“申通学堂”,实现线上线下〖联动学习,鼓励员工不断学习提升专业技能等。
“此次会议∑ 通过的《实施办法》,进一步保障了大区(全网点)员工的知情权、参与权、表达权和监督权。”申通快递浙江大区工会主席李红告诉记者,下一步,工会将结合新就业形态劳动者的特点,推出“八会制度”“一¤对一谈心”和女职工关爱等■活动。针对不同对象开展有针对性的座谈,为职工办好事,把关心做到“家”,切实增强快递物流一线劳动者的获得感、幸福感和安全感。