鲁网8月26日讯为进一步加强城乡公益性岗位人员管理，充分调动工作积︻极性，促进公益岗√队伍制度化、规范化建设，根据市区关于规范城乡公益性岗位人员考核工作要求，山口镇自7月25日开始，在全镇范围内开展城乡公益性岗位半年考核工作。

测评内容包括公益性岗位人员的政治思想、业务能力、出勤状况、工作作风等方面。为确保「测评实效，镇人社部门召开专题会议，向镇级各部门、管区和村详细解读了城乡公益性岗位半年测评∞的必要性、相关流程和』测评标准，确保各部门能够准确把握测评要点，顺利开展工作。会后，由镇∏人社部门会同相关部门（村）党员代表和群众㊣　代表，对城乡公益性岗位人员逐人逐岗进行测评，并对人、卡、证合一进行△了逐一核实。与公益性岗位人员逐一进行座谈，开ζ　门见山谈问题、提意见，畅∴所欲言讲真话、说实话。

城镇公益性岗位▓人员述职

本着公平、公正、公开的原则，由镇纪检监察※部门工作人员全程监督。在测评前，各部门（村）按照“谁使用、谁管理、谁负责”的原则，先期开展了⊙公益岗自查自纠工作，及时纠正工作中存在的问题①。测评过程中，严格按照考核内容，遵守考核程序及工作要求。测评后，由各部门（村）张榜公︾示测评结果，公示不少于三天。通过测评考核加强管理，发现问题立即整▆改，坚决杜绝优亲厚友、人情岗、关系岗、吃空饷、人岗不符等违规现象存在，保留值得用、用得上、真正需要的人员在岗。

城乡公益性岗位测评是加强公益性岗位管理、提升服务质量的重要举措。通过科学合理的测评方式和流程，可以全面、客观地评估公益性岗位人员♀的工作表现和服务质量。目前，全镇各部门（村）均已顺利完成测评。下一步，山口镇将以此次测评考核为契机，进一步加强公益性岗位管理工作，提升公益性岗位人员服务水平，切实发挥公益岗位助力基层治理服务效能。（通讯员 张彩霞）

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