东北网8月23日讯 (郭建梅 记者 霍枭涵) 为进『一步强化人才支撑，搭建社工领域人才交流平台，提升基层⊙治理工作水平，近日，佳木斯市汤原县举办“汤才话︾发展—社工人才沙龙”活动，20名社工相关领域人员齐聚一堂，围绕社会工作、基层治理等方面的难点痛点展开讨论。

沙龙活动⌒　现场

本期人才沙龙采取“发现问题+交流研讨+解决问题”的方▽式进行。座谈会上，4位社区主任及2名网格员代表分别介绍了“微网格”工作模式、党群服务中心运转、本社区基础设施建设、推动居民自治等方面情况并提出工作中遇到的一些问题。

“在工作推进过程中，需要整合社█区、物业企业、业委会、居民等多方资≡源，形成合力，这是一个很大的挑战。”网格员代表张玉》佩说。

在交流环节，社工人才们踊跃发言，结合ξ自身实际讲述了如何在工作中应对各种困难和挑战，同时也提出了许多创新的『服务思路。通过此次↘交流，不仅让社工人才们增进了对彼此间的了解，还收获了许∑多实用的工作方法与经验，现场气氛热烈←。

“我们将5名外卖员、快递员发展为兼职网格●员，发挥他们走街串户、熟悉社情的〒优势，让他们参与安全隐患排查、社情民意收集等工作。五一※放假期间，外卖小哥徐明↘辉，下午在跑单过程Ψ 中，发现三兄弟家具城门前的树木被风刮折了，第一时间向我们报告了这一安全隐患，我们立即向县公用事业发展中心反馈，最后，该隐ζ　患得到及时处理。”中华社区主任夏宇说。

会◇后大家意犹未尽，针对有关问题仍继︽续讨论。

“发言时我提出要加强网格员专业知识培训，得到大家一致∩认可，希望今后▅继续举办此类活动，给①大家提供交流平台，集思广益想出更多能够解决问题的办法。”环城社区主任马玉菲说。

下一步，汤原县将持卐续做好“汤才话发展”人才∏沙龙系列活动，为人才搭建沟通平台，促进不同领◤域、不同层次人才间交流↓合作，进一步凝聚人才智ω慧，助推汤原县经济社①会高质量发展。