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鲁网8月26日讯为进一步加强城乡公益性岗位人员管理，充分调动工作积极性，促进公益岗队伍制度化、规范化建设，根据市区关于规范城乡公╳益性岗位人员考核♀工作要求，山口镇自7月25日开始，在全镇范围内开展城乡公益性岗位半年考核工作。

测评内容包括公益性岗位人员的政治思想、业务能力、出勤状况、工作作风等方面。为确保测评实效，镇人社部门召开专题会议，向镇级各部门、管区和村详细解读了城乡公益性＠岗位半年测评的必要＠ 性、相关流程和测评标准，确保各部门能够准确把握测评◆要点，顺利开展工作。会后，由镇人Ψ 社部门会同相关部门（村）党员代表和群众代表，对城乡公益性岗位人员逐人逐岗进行测评，并对人、卡、证合一进行了逐一核实。与公益性岗位人员逐一进行座谈，开门见『山谈问题、提意见，畅所︽欲言讲真话、说实话。

城镇公益性岗位人员述职

本着公平、公正、公开的原则，由镇纪检监察部门工作人◣员全程监督。在测评前，各部门（村）按照“谁使用、谁管理、谁负责”的原则，先期开展了公益岗自查自纠工作，及时纠正→工作中存在的问题。测评过程中卐，严格按照考核内容，遵守考核程序及工作要↙求。测评后，由各部门（村）张榜公示测评结果，公示不少于三天。通过测评考核加强管理，发现↓问题立即整改，坚决①杜绝优亲厚友、人情岗、关系岗、吃空饷、人岗不符等违规现象☉存在，保留值得用、用得上、真正需要的人员∴在岗。

城乡公益性岗位〖测评是加强公益性岗位管理、提升∑　服务质量的重要举措。通过科学合理的测评方式和流程，可以全面、客观地评估公益性岗位ζ人员的工作表现和服务质量。目前，全镇各部♀门（村）均已顺※利完成测评。下一步，山【口镇将以此次测评考核为契机，进一步加强公益性岗位管理工」作，提升公益性岗位人员服务水平◤，切实发挥公益岗位助力▆基层治理服务效能。（通讯员 张彩霞）

责任编辑：单虎