【东湖微评?】如何看待体育□ 明星偶像化?
2024-08-26 21:54:48
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近年来,岱岳农ぷ商银行工会认真贯彻落实省联社“123456”总体工作思路,牢固树立“以员工为中心”的管理理念,精心谋划抓重点,科学部署求实效,将工会工作融入业务发展大局,不断增强员工获得感、幸福感,
规范组织→建设,提高工会管理→水平。健全工】会组织体系,换届选举工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会,设立工会小组46个,工会会员680人,入会率100%。制定职工╳代表大会选举办法、工会经费管理办法等制度12项。建立行务公开制度,定期召开职代会、职工代表大会,审议涉及职工关心关爱、职工福利费等26个议案。开展员工需求调研活动,通过征集职▽工代表提案、业务督导、员工座谈等方式,收集问㊣题及诉求92条,落实“为员工办实事”事项23个。
搭建成长平台,助⊙力员工干事创业。建设员工带教辅∩导基地4处,选配带教导师17名,通过“传、帮、带”形式,帮助新员工☆快速孵化培养,2022年以来,已成功培育69名新入职大学生员工步入工作岗≡位。提升员工业务技能水平,举办“行业客户精准营√销”“柜面业务操●作规范”等培训班32期,参与职工2600人次,职工培训面积率达到100%。
落实ξ关心关爱,增强员ξ 工凝聚力量。优化工作生活环境,先后对14家营业网点进行整体改『造,提档升级小食堂、小宿舍、小浴室、小活动室、小菜园80余个,配备厨房电器、热水器、跑步机等设施300余件。建成“职工书屋”“职←工读书角”7个,配备图书6000余册,广泛开展职工诵读、文艺创作、分享交流会等活动。加强对孕♂期、哺乳期女职工的特殊保护,建成高∑ 标准“妈妈小屋”2个,开展插花沙龙、女职工阅读、普法宣传等活动。组建乒乓♀球、篮球、书画摄影等文体协会6个,开展“庆五一”职工健步走、“庆国庆”书画摄影№比赛、“职工主题”乒乓球羽毛球比赛等活动30余场次,充分展现职工风采和智慧。
(通讯员 纪玉婷 公晓彬)